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2017年宣城中学公开选聘教师公告

视力保护色 - 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)】 加入时间:2017/4/17 12:03:49 发布:人事科 关注:4149 【关闭窗口

  为打造皖南名校,不断优化师资队伍,建立科学、公平的选人、用人机制,根据《宣城市市直机关、事业单位公开选调(聘)公务员(工作人员)暂行办法》(宣办发〔2007〕30号)有关规定,现就2017年宣城中学公开选聘教师的有关事项公告如下:
 一、选聘对象及人数
  在市内外公办高中在编在岗教师中选聘2名教师(语文学科1名,数学学科1名)。
  二、选聘条件
  (一)遵纪守法,具有良好的思想政治素质和品行,身体健康;
  (二)具有全日制大学本科及以上学历且学士及以上学位,年龄为30周岁及以下(1987年4月1日以后出生,以下类推),具研究生学历且硕士及以上学位的年龄放宽到35周岁及以下,具有中小学副高以上职称的年龄放宽到40周岁及以下;
  (三)所学专业与岗位职责要求相同。其中,语文学科本科限于汉语言文学专业,研究生限于学科教学(语文)、语言学及应用语言学、中国古代文学、汉语言文字学、中国现当代文学专业;数学学科本科限于数学及应用数学专业,研究生限于学科教学(数学)、基础数学、计算数学、应用数学专业;
  (四)具有2年及以上普通高中教学经历(按足年计算,截止日期为2017年3月31日,因单位变化中断时间的可以累计)。
  有下列情况之一的不得参加公开选聘:
  (一)机构改革中分流和试用期内的;
  (二)受党纪政纪处分影响期(处分期)内的;
  (三)涉嫌违法违纪行为,已立案正在受审查的。
  (四)法律、法规规定的其他情形。
  三、选聘方式、程序和时间
  本次选聘采用报考者个人申请、所在学校及县级以上教育主管部门同意的方式进行。选聘工作按以下程序实施:
  (一)报名
  1、报名采取现场集中报名方式。
  (1)报名时间
  2017年4月24日—4月28日(上午8:00—11:00,下午2:30—5:00),逾期不再受理。
  (2)报名地点
  安徽省宣城中学办公室(联系电话:0563—3033050)。
  2、所需材料
  (1)参选人员须如实填写《宣城中学2017年公开选聘教师资格审查表》,并签署“诚信承诺书”;
  (2)提供本人有效身份证、学历和学位证书、高中教师资格证原件和复印件;
  (3)所在学校出具的具有2年及以上普通高中教学经历的证明原件(或提供与学校签订的聘用合同原件和复印件);
  (4)提供所在学校及县级以上教育主管部门同意报考的证明原件;
  报名工作结束后,考生提供的证明材料不再受理。
  (二)资格审查
  由宣城中学负责对报名人员的材料进行审查,应聘人员提供的相关资料和信息若不真实,一经查实,取消报考资格。通过资格审查人员发放笔试准考证。
  为确保选聘质量,应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位选聘数的比例应不低于3:1,否则取消或核减该岗位选聘计划数。
  (三)笔试
  笔试时间及地点见笔试准考证。
  笔试内容:专业知识(含学科专业基础知识、教材分析与处理能力)。
  笔试满分100分,设定笔试成绩最低控制分数线60分,达到控制分数线及以上的应聘人员方可进入面试。
  (四)面试
  面试时间及地点见面试准考证。
  在达到最低控制分数线以上考生中,按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据选聘岗位计划数1:3比例确定各选聘岗位参加面试人员名单(若最后一名有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选;若等于或少于选聘岗位计划数的直接确定为面试人选)。
  面试形式为试讲,时间20分钟。参加面试人员现场撰写教案,时间为一小时。同一学科报名者均就同一课题试讲,抽签确定试讲顺序。
  面试成绩最低控制分数线为70分,低于70分的不予录用。
  总成绩合成:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩折算和总成绩均按四舍五入的法则保留两位小数。
 (五)体检与考察
  考试结束后,根据考生成绩,按照公布的岗位计划数的1:1比例,从高分到低分等额确定参加体检、考察人员名单。
  体检、考察工作在市人社局、市教体局指导下,由宣城中学负责组织实施。
  (1)体检
参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》,在二级甲等以上综合性医院进行(体检费用考生自理)。
  (2)考察
  对体检合格人员进行考察。考察内容为参选者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。同时要调阅参选人员的个人档案,对其报考资格进行复审,若发现参选人员提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其资格。
  因体检或考察不合格,或在拟聘用人员公示结束前,因参选者自愿放弃等原因出现人选缺额的,按总成绩从高分到低分,依次等额递补,同一岗位递补不超过两次。
  (六)公示
  公开选聘工作每个环节的结果,在宣城人力资源和社会保障局网、宣城教育体育信息网、安徽省宣城中学网上公示3天,其中,拟聘用人员的有关信息公示7个工作日。
  (七)签订聘用合同
  体检和考察均合格,公示期满没有问题或反映问题不影响选聘的发放选聘通知书。选聘人员实行3个月试用期制度,其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照干部管理权限和有关程序办理调动手续,按照所选聘岗位重新定岗,签订聘用合同;不合格的仍回原单位工作。
  四、信息发布、监督和咨询电话
  (一)信息发布:2017年宣城中学公开选聘教师信息在以下三个网站发布:
  宣城市人力资源和社会保障局网http://www.xcrs.gov.cn)
  宣城教育体育信息网(http://www.xcedu.net)
  安徽省宣城中学网(http://www.xczx.net.cn)
  (二)监督电话:
  市纪委(监察局)派驻市教育体育纪工委:0563-3033045
  (三)咨询电话:
  宣城中学   0563-3033050
  市教体局   0563-3033022
  市人社局   0563-3026400
  五、纪律与监督
  (一)整个选聘过程由纪检部门派员全程参与,并全面接受社会各界的监督。
  (二)公开选聘工作实行回避制度,需要回避的,应按有关规定回避。发现徇私舞弊、泄密等行为的,依照有关规定从严处理。
  (三)参加公开选聘的工作人员有下列情形之一者,取消选聘资格,两年内不得参加全市教体系统评优评先和公开选聘;情节严重的,追究其违纪责任。
  1、在笔试、面试中有舞弊行为的;
  2、选聘过程中,采取请客送礼、行贿、威胁、欺骗等形式对市直选聘工作的领导、工作人员、面试评委、参加考核的工作人员施加影响的;
  3、用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击其他竞选者或他人的。
  附件:2017年宣城中学公开选聘岗位情况一览表.xls
 


                                                                                                                           宣城中学公开选聘工作领导小组
                                                                                                                                     2017年4月17日

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